Stanovisko MPSV k určení výše kapesného od 1.1.2012
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo své stanovisko k nejasnostem ohledně určení výše kapesného dle novely zákoníku práce platné od 1.1.2012 (o kterých jsme podrobně referovali zde).
V tomto stanovisku uvádí toto sdělení:
Při stanovení výše kapesného je i po 1. lednu 2012 třeba vycházet především z jeho účelu, jímž je úhrada předem nespecifikovaných výdajů při zahraniční pracovní cestě, které nemají povahu žádného výdaje, za který zaměstnanci přísluší cestovní náhrady. Může se jednat např. o spropitné číšníkům či nosičům zavazadel, vstupné na společenské, kulturní či sportovní akce apod. Nejedná se tedy o prostředky určené k úhradě stravovacích výdajů zaměstnance v zahraničí.
Na uvedeném účelu kapesného novela zákoníku práce nic nezměnila. Zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3 zákoníku práce je nadále oprávněn poskytnout zaměstnanci kapesné až do výše 40 % zahraničního stravného určeného podle délky doby strávené při zahraniční pracovní cestě mimo území České republiky (viz. § 170 odst. 3), tedy před jeho případným krácením při poskytnutí bezplatného jídla. Do stejné maximální výše je třeba posuzovat kapesné, poskytnuté zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, za příjem, který nepodléhá dani z příjmů ani odvodům pojistného. V § 180 zákoníku práce bohužel nedopatřením zůstal odkaz na celý § 179, ačkoliv byl doplněn o nové odstavce 3 a 4, které se pro účely kapesného nepoužijí, stejně jako § 170 odst. 5.
Z tohoto dokumentu vyplývá, že MPSV si je vědomo chyby v novele zákoníku práce a doporučuje původní postup výpočtu kapesného, který je ale v rozporu se současným zněním zákona. Protože vydané stanovisko MPSV nemá žádnou právní závaznost, musí se dle našeho názoru i dle názoru našeho konzultanta Ing. Karla Janouška nadále postupovat dle aktuálního znění zákona, tzn. výši kapesného počítat z výše zahraničního stravného až po případném krácení za bezplatně poskytnuté jídlo. Změnu této situace může přinést pouze oprava § 180 zákoníku práce.
Ministerstvo financí k situaci zatím žádné stanovisko nevydalo.
Situaci budeme nadále pečlivě sledovat a budeme Vás informovat o jejím vývoji.